מרצה מול עובדי חברה בהרכה פנים ארגונית

האם יש יתרון בהדרכות פנים ארגוניות על פני הדרכות הטרוגניות?

לאחר למעלה מ 20 שנות ניסיון של הדרכות פנים ארגוניות, שאלנו את עצמנו את שתי השאלות הבאות : האם הדרכות פנים ארגוניות במכירות בהכרח משפרות את התוצאות העסקיות בארגון ? והאם התרבות הארגונית של "הארגון הלומד" משפרת את רמת המוטיבציה של העובדים ואת מחזור המכירות ?

מרצה מול עובדי חברה בהרכה פנים ארגונית
מנהל עם מחשב, טלפון נייד והמון נתונים שצריך לפעול על פיהם.

המנהל כמקצוען – תהליך קבלת החלטות

אלמנט מהותי שחוזר על עצמו ומבדיל בין ארגון בריא ומצליח לבין ארגון חולה או במשבר, הנה היכולת הניהולית של הצוות הבכיר ומנהלי הביניים. בעסקים המנוהלים גרוע, ניתן למצוא תרבות ארגונית המעידה על מטרות נמוכות, צוות מבולבל, היעדר מערכת הגדרת תפקידים ברורה וחוסר תיאום...